过去的一年集团公司各基层党支部紧紧抓住全面从严治党这条主线，深入贯彻落实集团党委相关部署要求，在推动基层组织建设全面提升、全面过硬上取得了明显成效，主业主责意识明显增强，党建龙头任务扎实推进，重点难点工作取得突破，组织保证作用有效发挥。从总体上看，各支部是坚强的、有战斗力的，基层党建工作是扎实有效的，但我们要清醒认识，持续用力，解难题、破瓶颈、补短板，全面提升基层党建工作水平，为助力高品质、创新型、现代化示范区提供有力保证。就做好集团公司今年基层党建工作，陈明亮强调4点意见。

（一）党旗所指、我之所向，持之以恒加强党对企业的全面领导。坚决扛起管党治党政治责任，持续健全党对公司工作全面领导体系，助力形成全面从严治党新格局。尤其是去年8月份新设立的几个支部，要进一步深化党建机制，形成与“一岗双责”体制相匹配的党建工作模式，以高质量党建引领公司经营高质量发展。

（二）胸怀大局、担当使命，责无旁贷提升服务高质量发展的综合能力。自觉主动顾大局、促发展，依托“三会一课”“民主生活会”等党内制度常态学习，深入学习贯彻落实党的二十大精神，切实把党的二十大精神同加强党的建设、建强基层堡垒结合起来，与加大人才培养力度、锻造忠诚干净担当党员队伍结合起来，切实将学习成果转化为担当作为、干事创业的强大动力，为集团党委科学决策贡献基层智慧，推动公司各项工作走稳走实、出新出彩。

（三）系统谋划，梯次推进，坚持不懈激发党员队伍干事创业活力。立足发展需要，抓好人才“第一资源”，系统展开组织培训，培养入党积极分子、后备力量，为党内输送新鲜血液，提升党建内生动力。围绕培养党员干部“肯干、能干、会干”三种意识，探索在复杂环境、重要岗位、重大任务、基层一线锻炼党员干部，在实践中增强党员干部担当作为的本领。进一步强化对工青妇等群团工作的领导，形成党群联动、阵地共建、齐抓共管的工作格局。持续关心关爱干部职工，增加干部职工的获得感、幸福感和安全感，不断增强集体凝聚力和向心力，激发干部职工干事创业动力、活力。

（四）从严治党，依法治企，不遗余力推进党风廉政和清廉企业建设。加强党对意识形态工作的领导，完善意识形态考核机制和意识形态和舆情分析报告制度，始终保持政治清醒、战略定力、奋进姿态，扎实履行“一岗双责”，加快推动清廉企业建设，推进廉洁文化氛围营造，持续构建纵向到底、横向到边的一体化综合监督体系。加强日常管理、绩效考核，发挥科学考核考评作用，发挥绩效“指挥棒”作用，在导向、质量上下功夫，使求质问效的发展理念深入人心。加强企业文化建设，大力营造文明和谐的环境，提振干事创业活力，为引领各项事业发展提供更强劲的支撑和更坚实的保障。

供稿：党群部